辽宁开放大学（辽宁装备制造职业技术学院）

教职工校内调动管理办法(暂行）

第一章 总则

第一条 根据《中共辽宁省委办公厅 辽宁省人民政府办公厅关于印发<辽宁省省直事业人事管理规定（试行）>的通知》（辽委办发[2016]54号）等文件，为进一步规范人事管理，科学高效地配置人力资源，促进教职工在校内合理流动，结合学校发展需要和工作实际，特制定本办法。

第二条 校内调动（以下简称调动）是指所有事业编制和劳务派遣在职在岗教职工（不含科级及以上干部）在校内各部门或各岗位之间的调动。

第二章 基本原则

第三条 统筹规划、统一调配原则。调动要以学校总体岗位和编制情况为基础，根据工作需要由人事处统筹规划、统一调配。

第四条 人岗相适、专业对口原则。调动须符合各类岗位的要求和条件，要综合学历、专业、职称、年龄等情况，充分发挥教职工特长，调动教职工的积极性。

第五条 程序规范、公平公正原则。既要科学、合理制定相关程序，并严格按规定执行，保证工作有序开展，又要坚持公平、公正、公开，择优聘用。

第三章 各岗位基本任职条件

第六条 教师岗位

（一）符合新时代高校教师职业行为十项准则要求；

（二）具有硕士研究生学历，或具有本科学历、学士学位，且所学专业与岗位学科相同或相近；

（三）具有高校教师资格证；

（四）具有岗位所需的教学、科研能力；

（五）年度考核均为合格及以上。

第七条 专职辅导员及组织员岗位

（一）符合新时代高校教师职业行为十项准则要求；

（二）中共党员；

（三）具有本科及以上学历；

（四）具有一定的学生管理和组织工作能力；

（五）年度考核均为合格及以上。

第八条 其他专业技术岗位

（一）具有良好的思想政治素质和道德品质；

（二）具有相应的学历、学位，且与所从事岗位专业相同或相近；

（三）具有与所从事岗位相同或相近的工作经历；

（四）具有相应岗位的专业技能；

（五）年度考核均为合格及以上。

第九条 行政管理及教辅岗位

（一）具有良好的思想政治素质和道德品质；

（二）具有相应的学历、学位;

（三）具有岗位所需的业务能力和技能条件；

（四）能够掌握所聘岗位工作的专业知识和政策法规，具有一定的管理能力和服务水平；

（五）具备一定的组织协调能力，具有较好的口头和文字表达能力；

（六）年度考核均为合格及以上。

第十条 工勤技能岗位

（一）具有良好的思想政治素质和道德品质；

（二）具有相应的学历、学位；

（三）具有胜任岗位职责的专业、能力或技能条件；

（四）具有一定的服务意识，服务质量高；

（五）具有岗位要求的专业资格和适应岗位的身体条件；

（六）年度考核均为合格及以上。

第四章 调动基本要求和程序

第十一条 基本要求

（一）学校统筹管理人员调动，各相关部门及教职工须服从学校调配安排。

（二）拟调入部门必须有相应的空缺岗位；

（三）拟调出部门应在不影响部门正常工作的前提下方可批准人员调出；

（四）拟调入人员在满足岗位基本条件的同时，要满足拟调入部门空缺岗位的具体岗位条件;

（五）新入职人员原则上在现有岗位工作不满三年（或一个聘期）不得调动；

（六）经学校统一调动的，三年（或一个聘期）内不得再次调动（因工作需要进行的任命或调整除外）；

（七）不得调动至与部门负责人为夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的岗位工作，如因机构调整等原因导致部门内出现上述关系，应及时调离相关人员。

第十二条 调动程序

（一）每年5月底前和11月底前，用人部门根据编制和实际人员情况，制定用人计划和岗位具体任职条件，经部门分管校领导同意，报校长批准后，报送人事处。

（二）人事处审核并报分管人事的校领导同意后，优先考虑因学校工作需要、岗位削减等待重新分配的普通工作人员；如无合适人选，人事处将会同用人部门及相关职能部门结合岗位任职条件等，统筹考虑调配人选。

（三）拟调配人选需依次经所在部门、用人部门负责人及分管校领导同意，再由分管人事工作的校领导和校长审批，报请校长办公会审议通过后，由人事处办理调动手续，由调动人员按《教职工校内调动审批表》（附件1）履行签批流程。

如涉及辅导员岗位调动，在上述程序基础上还须经学生处负责人和分管校领导同意。由调动人员按《教职工校内调动审批表（辅导员岗位）》（附件2）履行签批流程。

如教职工在部门内同一类岗位之间变动，由所在部门研究决定，并报人事处备案。

第五章 其他说明

第十三条 凡出现违反师德、损害学校形象、受到纪律处分等严重行为而不适合原岗位的，经学校研究决定后，由人事处办理岗位调整手续。

第十四条 部门用人需求如无法通过人员调动解决，学校将进一步通过公开招聘、人才引进等方式适时补充。

第十五条 批准调动的人员持人事处开具的《教职工调动通知书》办理工作交接和报到等手续。工资等相关待遇自批准之日的下月起按新岗位标准执行。

第六章 附则

第十六条 本《办法》自印发之日起施行，如因上级政策变化，按新政策执行，不再另行说明。

第十七条 其他未尽事宜按学校有关规定执行，本《办法》由人事处负责解释。

附件1：《教职工校内调动审批表》

附件2：《教职工校内调动审批表（辅导员岗位）》